（社会公开稿）

根据市委的统一安排部署，十三届市委第八轮巡察第三巡察组于2024年9月2日至11月20日对我院开展了常规巡察。2024年12月4日，巡察组向我院党委通报了巡察情况，在客观评价各项工作的同时，实事求是地指出了医院工作存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见和建议。我院始终坚持把巡察整改作为首要政治任务，针对巡察反馈意见中指出的问题，医院党委及班子成员主动对标认领、照单全收，认真履行巡察整改主体责任，坚决把讲政治贯彻整改全过程，做到整改要求全落实，确保巡察整改取得实实在在的成效。现将整改落实进展情况公布如下：

一、提高政治站位，强化责任担当，坚决履行整改主体责任。

一是提高思想认识，加强组织领导。医院党委深刻认识到巡察整改工作的重要性和紧迫性，为切实做好整改工作，成立由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，股室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的组织领导和统筹协调。党委先后召开巡察反馈问题整改专题会5次，调度会4次，研究部署整改工作，确保整改落实落细。二是细化整改方案，明确责任分工。医院党委对照巡察反馈问题，认真梳理分析，制定了详细的整改方案（2025年1月份因人事调整，对整改方案进行了修订）。明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任科室、责任人和整改时限，针对巡察反馈的三个方面13个具体问题，全部制定具体整改措施。三是狠抓督查落实，加强监督把控。为切实将巡察整改工作落实到位，在巡察整改工作领导小组下设巡察整改工作督查组，由医院纪委书记担任组长，纪委副书记和纪委委员担任副组长，主要负责巡察整改工作的日常协调、督导督查等各项具体事项，以召开调度会和到相关股室检查等方式，对整改情况进行督导，及时掌握整改进展情况，对整改不到位的问题进行督办，确保问题全面整改。四是构建长效机制，制定整改台账。坚持边抓整改边建章立制，着眼治本、着眼预防，把整改落实工作与各项检查发现问题的整改工作结合起来，与全面深化医疗体制改革结合起来，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，与做好当前各项重点卫生健康工作结合起来，与群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作结合起来，与医院资源整合工作结合起来，把整改过程中形成的好经验、好做法，健全完善和上升为各项制度规范，构建起推动全面从严治党的制度体系，持续推动医院医疗事业快速向上向好发展。党委班子于3月11日召开了巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。

截至5月31日，巡察反馈的13个问题完成整改11个，阶段性完成整改2个；巡察移交的2个立行立改问题，已完成整改2个。

二、紧盯反馈问题，扎实推进巡察整改工作

（一）聚焦党的路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进党员干部担当作为方面 

1.学习贯彻习近平总书记关于健康中国重要论述和党中央决策部署还存在差距和不足。一是政治理论学习浮于表面，缺乏深度和重点。二是理论指导实践工作不到位。三是贯彻落实意识形态工作责任制不够到位。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是自2024年12月收到巡察反馈意见以来，召开党委会议10次，组织党委理论学习中心组学习6次，每次党委会、理论学习中心组、党支部会议都严格落实“第一议题”制度，认真学习党中央和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、巡视巡察工作的重要论述；医院重要的决议和制度都将习近平新时代中国特色社会主义思想列入指导思想。制订理论学习中心组学习计划，明确学习内容、学习方式、时间安排，确保理论学习规范化、常态化。同时，党委班子成员每次学习都撰写学习心得体会，并进行研讨交流，党员同志在党支部党员大会上开展学习心得体会交流，确保学习入心入脑，指导实践。二是建立完善党委班子抓党建工作制度，对党委班子联点党支部进行调整，不定期到联点党支部督导“三会一课”、主题党日活动开展情况。按照“一岗双责”要求，班子成员将落实意识形态工作作为职责范畴，加强对分管领域的学习教育和管控，定期向主要负责人汇报，四位副职都以书面形式向党委书记汇报了2024年履行“一岗双责”和意识形态工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神，用习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，在全院干部职工中开展思想教育，祛除“等靠要”思想；学习贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，将党的二十大精神和习近平总书记有关卫生健康工作的重要论述有机融入医院发展建设中，把以“病人为中心”向以“人民健康为中心”转变，制订医院中长期发展战略（一二三四五发展战略），加快资源整合，人才引进与培养、添置设备设施，按一主一特发展两院区，把中医康复、职防科、血透室搬迁至东院区，大大改善设施及环境。三是整改以来，医院党委把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部目标管理，纳入党的纪律监督范围，召开3次会议对意识形态工作进行安排部署，对2024年意识形态工作进行了分析研判，制订2025年医院意识形态工作实施方案。研究制订《意识形态分析研判制度制度》《意识形态舆情风险化解制度》和《意识形态工作风险防控制度》，并按制度执行落实。建立医院舆情管理与处置办法，及时管控网络舆情风险，至今没有发生网络舆情事件。加强正面宣传报道，2025年1月1日以来，已在医院微信公众号发表宣传报道稿44篇，其中多数被上级媒体转载报道。

2.强化中医药特色人才建设，推动中医药和西医药相互补充、协调发展方面力度不够。一是中医人才缺乏。二是中医业务徘徊不前。三是存在中医医师西医化现象。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是医院党委就人才引入与培养、优化与调整多次召开会议，向上级申请拟引进6名临床医学人才，但因医院编制问题，暂未获得批准。对内部医务人员进行调整优化，把一名中医骨伤专业副主任医师调至中医门诊，将西学中医师调至儿科门诊，开设小儿推拿技术服务，反响良好。二是加强对中医药适宜技术的推广和应用，发挥中医药在疾病预防、治疗、康复等方面的作用，开展中医特色诊疗服务。在中医夜市中，对推拿、针灸、刮痧、耳贴、拔罐、中药贴敷等宣传推广。把中医、国医馆、康复整合一个科室，对中医药人才进行教育与培养，派人进修西学中，把中医药适宜技术服务打造为医院特色板块。三是通过以上举措，中药处方量：2024年1—5月为2337张，2025年1—5月为3400张，同比增加1063张。中药饮片销售额：2024年1—5月销售615112.95元，2025年1—5月销售895232.92元，同比上升45.54%。

3.医院改革不彻底，党委领导下的院长负责制执行不力，分歧严重。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是再次组织学习《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，学深悟透《党委领导下的院长负责制》的具体内容。按上级要求建立党委统一领导，党政分工合作协调运行的工作机制。今年元月市委对我院领导班子进行了调整，原医院院长不再担任，原党委书记担任院长，执行力很强，积极配合新任书记工作，现任书记和院长经常进行沟通商议，相互支持、相互协调、相互配合。按《常宁市中心医院章程》建立医院党委会、院长办公会议题审批制度，明确决策事项和边界职责；二是建立医院党委书记、院长、纪委书记定期沟通制度和重要事项班子成员会前沟通机制。现任书记、院长或班子成员经常开展碰头会，事前沟通会，没有达成一致意见的，通过充分调研后再上会，不存在议而不透、议而不决的问题。三是制订《常宁市中心医院“三重一大”事项决策管理办法》，明确院行政不得将非“三重一大”行政事项推由党委决策，整改以来，已召开办公会9次，召开党委会10次；四是由党建办负责，建立党委决策，行政落实事项督办台账（三单制），确保党委决策不折不扣执行。

4、在深化医药卫生体制改革，推进三明医改经验方面，存在"以治病为中心",忽视"以人民健康为中心"的大健康观。   

一是推进医药服务供给侧改革不够有力。二是坚持公立医院公益性特点不突出。三是医保基金监管工作未深入推进与强化。四是医疗设备老旧，基础设施落后。

整改结果：阶段性完成

整改落实情况：一是推进医药服务供给侧改革，党委会对推行检查检验结果互认、医联体建设、高级职称人员服务基层、药品采购、公共卫生服务等工作进行了研究部署，制订检查检验结果互认实施方案和制度，自2025年3月26日至5月31日，检查检验结果互认125人次，节约检查检验费用41286元，切实减轻病人经济负担。与南华附一医院建立医联体医院已进行了多轮会谈，南华附一医院拟派专家来院指导和坐诊。安排5位具有副高职称人员分期分批到柏坊镇中心卫生院为期3个月的业务服务。制订《医院药品集中带量采购和使用管理办法》等，禁止违规采购非集采高价药品，加强对非集采药品的监管力度，严格按规定要求，全部完成集中带量采购任务，第九批国家组织带量中选10个药品，全部超额完成采购任务，为就医群众提供质优价廉药品；二是坚持公立医院公益性，勇担社会责任、彰显公益特点。建立药占比、基药占比统计、分析与考核制度，严格执行DRG付费方式，药占比已由原来的40%下降至现在的30%以下；基药占比符合上级规定要求。认真组织开展家庭医生签约服务，上门服务、巡回医疗服务等，加强公共卫生管理，特别是对传染病、慢性病等疾病加强防控力度，制订家庭医生签约服务实施方案，组建由带队领导、家庭医生、公卫人员、乡村医生等组成的19支家庭医生签约服务团队，每周到乡村、社区进行公共卫生服务。积极开展健康教育和健康促进活动，提高群众的健康意识和自我保健能力。三是成立医保基金管理突出问题专项整治工作专班，定期组织培训学习和自查自纠，出台《医保基金管理奖惩办法》，对违规使用医保基金的人员进行处罚追责。严格把关就诊和开药指征，落实实名制就医制度，建立养生保健类中药材使用监管制度，避免以保健为目的医保报销。加大对违规医疗行为的宣传教育及查处力度。对违规开具养生保健类中药的一名门诊中医医生进行立案查处，给予了警告处分；四是利用国家设备更新计划和中长期国债政策，400万元设备（主要是血透机、血滤机、原子吸收仪、ICU建设设备等）更新计划已上报获批，现在走公开招标采购程序。投资1.72亿的综合大楼项目已通过常宁市政府及相关局、湖南省发改委立项批复，目前在做项目建设前期规划设计、环评、地质监测等工作。对两院区功能进行重新布局，把部分医疗科室搬至西院区，把职防科和血透室暂时搬迁至东院区，待综合大楼建成后，将职防科设计在第二层，将血透室设计在第三层，大力改善就医环境，优化就医流程，解决医疗设备老旧，基础设施落后问题。

5.医院药事管理委员会履职不到位。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是召开药事管理委员会，修订完善《医院药事管理与药物治疗学委员会章程》，并严格按章程办事，制订《医院重点药品管理制度》，严格监管国家重点监控药品在医院的使用情况，对于异常使用的药品已采取限量或停用，经过药事管理与药物治疗学委员会研究决定，停止采购烟酰胺注射液、金银花软胶囊、甘海胃康胶囊等药品；二是建立药品遴选制度，按制度、程序严格把关新特药审批，部分科室申请若干西药品种列入医院采购目录，药剂科经过初步了解，在药事管理与药物治疗学委员会会议上，全体与会成员对科室的新药购进申请按照委员会章程与工作制度要求，详细分析研究科室申请的新药品种购进理由，并对本院原有同类型药品进行了分析比较，优胜劣汰，举手表决，拟同意内三科申请品种：粉防己碱注；诊疗科申请品种：尿素[14C]胶囊、职业病防治科申请品种：生血宝颗粒、注射用多种维生素4个品种列入医院采购目录，并要求药剂科在相同情形下遴选价格最低品种，再通过院办公会和党委会研究讨论通过；三是建立药品动态使用报告制度和临时药品采购管理制度，加强对药品计划的审核，药品临时采购严格执行审批程序，非特殊情况，不得临时采购，整改以来，为方便患者，临时采购5次；四是造成自备药物品种多、使用量大的原因是因为系统设置问题，将住院患者长期医嘱每次口服药为了不重复收费选择为“自备药”，后经医院药事管理与药物治疗学委员会反复调查、讨论，要求医生在长期医嘱中体现“执行性质”一项中选择“不取药”，现除门诊和使用胰岛素等为方便患者特殊情况外，都不存在有自备药品。并为进一步加强患者自备药品的管理，制定了《常宁市中心医院患者使用自备药品管理规定》；五是规范医师处方行为，在医院信息系统中设置医师处方报警提示，对不符合规定的处方都会提示，同时医务科、药剂科等部门加大对处方开具的检查与考核力度，每月进行处方点评，并全院通报，目前处方合格率达96%。杜绝开大处方，严格按照《湖南省长期处方管理实施细则》，要求对于临床诊断明确、用药方案稳定、依从性良好、病情控制平稳、需长期药物治疗的慢性患者，在保证医疗质量和医疗安全的情况下，确定处方天数，一般不超过4周，根据慢性病特点，病情稳定的患者可适当延长，最长不超过12周。对于超过4周的长期处方，医生应当严格评估，强化患者教育，充分告知用药风险，并在病历中记录，同时要求签订《常宁市中心医院长期处方知情同意书》备查。

6.医疗质量与服务把控不严。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是医院质量与安全管理委员会经过反复调研、讨论，为规范医疗行为，保障医疗质量和安全，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故发生，全面提高医务人员综合素质和医疗技术水平，制定了《医疗质量与安全管理考核方案及考核细则》。加强主管医生、科室和医院三级质控，医务部门每月组织相关人员对科室进行行政与业务查房、三级查房、院领导坐诊等，严格落实十八项核心制度。每季度对医疗质量和医疗安全、运营管理等进行分析点评，对质控履职不到位的给予考核。巡察之后，没有发生医疗安全不良事件；二是成立医院专项医疗技术攻坚小组，已选派六名医务人员到上级医院进修ICU，已选派1名医生进修肺灌洗技术，待配套技术支撑到位后就能开展。整改以来，血透室通过开展优质服务、人性化服务和弹性排班、降低费用等措施，病人数由原来的105人增加至现在130人；三是院行政通过分析会，征求患者意见建议，制定《常宁中心医院全面推行卓越服务实施方案》，大力推进一站式服务和便民措施、上门服务、电话回访、家庭医生签约、义诊、健康知识宣教等，医务人员的服务意识不断增强，医患沟通更顺畅。电话回访率从之前的67%上升至现在的96%。投诉2024年1-5月份27件下降至今年1-5月份13件，患者满意度不断提升。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推进全面从严治党向基层延伸方面

7.落实全面从严治党主体责任不够到位。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是今年以来，医院党委召开7次会议，对落实全面从严治党相关工作进行安排部署。第一议题认真学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，特别是关于全面从严治党的重要论述。建立班子成员向党委主要负责人报告履行“一岗双责”情况制度，增强班子成员“一岗双责”责任意识，树牢管行业必须管行风，业务开展到哪，党风廉政建设到哪理念。医院党委就群众身边不正之风和腐败问题进行专项研究，制订《开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，成立工作专班，由党委书记总负责，设综合线索组、督查督导组、宣传舆情（信访处置）组、机制建设组、案件查办组等5个工作组，聚焦医保基金使用、养老服务、殡葬领域及过度检测、违规收费等突出问题，认真开展自查自纠，坚持“零容忍”态度，强化监督执纪问责，推动行业风清气正，切实维护群众切身利益。二是将全面从严治党与医疗工作同谋划、同部署、同考核。召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对医院2024年党风廉政建设和清廉医院建设工作进行总结，安排部署2025年党风廉政建设和反腐败工作、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。传达学习上级相关会议精神，邀请联点领导授廉政党课，邀请局纪检组组长作专题廉洁教育。与科室签订党风廉政建设责任书，与职工签订廉洁从业承诺书。常态化开展党章党纪、法律法规学习，常态化开展谈心谈话活动。三是严格执纪问责，对违纪违法人员坚决查处，对原外科主任利用职务便利，私自多开处方药品问题进行了查处，给予诫勉谈话。同时开展医保基金管理问题自查自纠，对发现的轻微违规行为进行约谈和经济处罚，形成高压态势，大家都严格遵守医保政策，规范诊疗行为；四是加强“以案促改”，在全院范围内开展“以身边事教育身边人”警示教育大会，组织观看警示教育片《一步不停 持续发力--2024常宁市全面从严治党警示教育片》，对医院原院长违规案件进行了通报，并写好警示教育心得体会。在春节、五一端午节前对中层管理人员进行了廉洁谈话。对中央层面、湖南省委印发的违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例、常宁市纪委监委汇编的违反中央八项规定精神案例进行学习警示教育，使大家深受感触、引以为戒、加强自律。五是加强成本意识教育，终止与新盛德劳务服务有限公司代缴临聘人员社保协议，已立行立改到位。现成立医院运营管理部，加大对水电、氧气、耗材使用管理和降低人力成本，清退返聘人员、优化绩效。

8.医院纪委履行监督责任乏力。

    整改结果：已完成

整改落实情况：一是经党委会研究制定《医院重点岗位轮岗制度》，规定对重点岗位人员2～3年予以调整，资源整合后，对重点岗位人员进行调整。加强对重点人员监管，定期或不定期对其开展谈心谈话，签订廉洁承诺书。制定《医院严禁私自收费若干规定》，对医护人员利用职权多次为亲友提供免费医疗服务，损害医院利益的问题进行调查核实，经局纪检组初核，不存在私自收费，但要求对查处未缴费的进行补交，除急诊急救、三无人员、因公负伤等特殊情况外，全面补交费用9288.3元至医院财务，同时对举报私自收费行为进行奖励公告。现医院纪委每月到放射科、检验科、诊疗科等科室利用信息化、大数据进行督查，自整改以来，没发现存在私自收费、为亲友提供免费医疗服务，损害医院利益问题。二是加强执纪问责力度，增加监督执纪第一种形态的运用，让“红红脸、出出汗”成为常态。经常开展廉洁文化、警示教育，开展节前廉洁提醒、谈话提醒及批评教育，经常到科室部门听取职工和群众反映，及时发现苗头性、倾向性问题，及时将问题制止在萌芽状态。开展廉洁家访和廉政文化知识竞赛，落实领导干部“一岗双责”，定期完成廉洁党课。对巡察移交案件全部进行了调查处理，2人受到政务警告处分。三是进一步明确医院纪检人员工作职责，切实做到履职尽责，定期召开纪检例会，对纪检监督工作进行安排部署，将巡察整改、群腐工作、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、资源整合工作列为2025年上半年院纪委的重点工作。现每周由医院纪委牵头，组织医保、医务、质控、药剂等人员对医保基金管理突出问题、过度检测、违规收费问题、殡葬领域和养老领域腐败问题进行专项督查，发现问题立行立改，对相关人员进行约谈或经济考核。整改以来，进行集体廉洁谈话提醒2次，集中约谈3次，科室部门负责人约谈3次，经济考核21人次。整改以来，纪委副书记已积极参与上述日常监督、自查自纠等工作。医院纪委在上级纪委及医院党委的双重领导下，加强自身学习培训，做好表率，对一些违纪行为，该批评的批评，该通报的通报，应处罚的处罚，努力锻造成纪律铁军。

9.执行中央八项规定精神不严等问题不同程度存在。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是追缴返聘人员2022年第十三月工资、绩效奖和公休补贴已到位，已将违规发放资金上缴至常宁市纪委涉案资金专户。二是医院党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，结合医院实际开展学习研讨。医院党委及班子成员通过纪检监察、巡察审计、政治素质考察、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改。对2021年无公函招待相关责任人进行提醒谈话，修订完善医院公务招待管理办法，坚决执行无公函、同城不接待的规定。三是对于职工因公负伤用药和其他人员如义诊活动、原主管单位各类赛事活动等用药直接支出进行资料补充完善。并制订进一步加强药品管理规定，因公用药严格执行审批程序，无审批的不得使用；四是对2022年以前乡村医生开车护送病患至医院的车费补助，后因上级部门要求，于2023年就停止支付这方面费用。建立医院租车管理制度，已明确不得由医院支付非本院工作人员接送病人车费；五是追缴医院原工会兼职干部补助已到位，已将违规发放资金上缴至常宁市纪委涉案资金专户。并严格执行《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》规定要求，重新修订医院走访慰问管理办法，严格执行审批手续，工会经审委加强审核，对不符合规定要求的坚决不予以开支。六是超范围发放外单位专家"七节一生"物资已立行立改到位，全部以现金方式退回至医院工会账户。

10.过度医疗问题突出。

整改结果：已完成

整改落实情况：

一是对过度检查开展自查自纠，对无指征开展血糖检测。如患者首次就诊否认有糖尿病，住院期间医院开具了377次葡萄糖测定的一名内一科医生进行了立案调查，经查，该医生存在违反工作纪律要求，根据有关规定给予警告处分，同时在其科室开展警示教育。二是对医院重复收取血氧饱和度监测、动静脉置管护理、静脉穿刺置管术、气管切开护理、吸痰护理、普通针刺等费用已全部上缴到常宁市医疗保障局指定基金专用账户。通过整改，上述收费项目已经严格按照医疗服务收费标准进行，规范主班护士工作职责，不得代录医嘱。病人出院前主班护士对于患者整个住院期间费用清查，对于没有做的检查和治疗实行退费，按实际情况收取。开展医保基金违法违规警示教育和医保基金业务培训讲座，完善医院信息化系统操作流程。举一反三，严格规范医疗行为和落实医保政策，成立专项整治专班，加大检查力度，制订奖罚措施和医保管理制度，自开展专项整治工作以来，通过自查自纠和医保专项检查，发现的违规资金已全面上缴到医疗保障局医保基金专用账户，对全体医务人员、各相关科室部门进行了多次约谈，并按医保管理奖惩办法考核到人。三是重新制定了《医院抗菌药物管理规定》，开展抗菌药物使用培训，严格执行抗菌药物使用规定，降低儿科抗菌药物使用强度，重新制定了《常宁市中心医院抗菌药物管理规定》，加强抗菌药物管理培训与监管，抗菌药物使用率较前明显下降。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设,推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效方面

11.领导班子凝聚力不够，重大制度执行不力。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是市委对医院领导班子进行了调整，原院长已撤职，现主要负责人以身示范，发挥“领头雁”作用，抓好班子，带好队伍，通过沟通交流、民主生活会、谈心谈话等活动，不断增强班子凝聚力。制定了《医院“三重一大”事项决策管理办法》，明确医院办公会、党委会决策程序，提高医院决策效率。二是严格执行“三重一大”决策程序，按规定要求向卫健局“三重一大”事项工作领导小组审批和“三重一大”监督办公室备案，现不存在执行在前，决策在后的情况。三是加强财务后勤人员培训，严格执行政府采购制度，规范政府采购范围与程序。医院物资和办公用品均在政府采购平台（电子卖场）采购。

12、人才队伍建设存在短板。

整改结果：阶段性完成

整改落实情况：一是对近10年流失医务人员进行统计与原因分析，制定了人才引进、人才晋升、人才培养措施，整改以来，没有出现人才流失；二是资源整合后，合理规划两院区布局及科室部门设置，对妇产科、内一科、内二科、外科等进行合并优化，现上述科室有医生5至7名。拟选派药剂科一名医务人员外出培训，培养为临床药师；三是制订医院“双培养”制度方案，把医疗专家骨干培养发展为党员，今年已把两名科室骨干列为党员发展对象。把党员外送进修，培养为学科带头人或骨干；四是制订医院引进高学历、高职称人才方案，拟招聘20名本科生，有一名副高职称医师晋升为正高职称，对年龄偏大的返聘医师予以辞退。五是列出院内继续教育培训计划，与医联体医院（南华附一医院）合作，计划所有人员到其进行进修学习，不参加进修学习的不得晋职晋级。六是积极向上级申请编制，扩大医务人员队伍，改善就医和工作环境，提高医务人员待遇，解决基层引进人才难问题。

13.基层党建工作薄弱。

整改结果：已完成

整改落实情况：一是医院党委就党建工作进行专题安排部署，制订2025年党建工作计划、党委理论学习中心组学习计划、党风廉政建设计划、纪检监察工作计划、深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案、宣传工作实施方案等。2025年已召开党委会8次，组织理论学习中心组学习5次。各党支部根据医院党委要求认真开展“三会一课”、主题党日活动、支部书记双述双评，民主评议党员、组织生活会等；二是修订完善党建工作考核细则，加强对支部党建工作考核，对党员宗旨意识进行教育，开展党员争先创优活动，各党支部已选树一名先进典型，其先进事迹材料在各党支部进行了宣传学习，医院微信公众号进行宣传报道；三是加强基层党组织建设，将党的领导融入医院发展和治理各环节。提高党建工作意识，严格落实党委班子分工负责和医院领导班子成员“一岗双责”制度，对医疗业务工作、党建工作、党风廉政建设和行风工作同安排、同部署、一并推进；制订以党建引领，促业务发展的医院近期目标任务和中长期发展战略。开展以党建促业务评比活动，各党支部主题党日活动贴近医疗业务工作，如义诊、健康知识讲座、我为群众办实事活动、门诊坐诊、导诊、健康宣教、满意度调查、最是乡音解乡愁等。

三、继续深化后续整改

目前，我院党委的巡察整改工作虽然取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神，坚决落实中央、省委、市委部署要求，高度重视整改工作。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果；对于近期能够整改到位的，加快工作进度；对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效，确保工作落实。把巡察整改与做好当前各项工作紧密结合，全面改进和加强各项工作，切实做好巡察“后半篇文章”，确保各项整改任务全面完成、对表交账，以实实在在的工作成绩体现巡察整改的成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0734-7582383；邮政信箱：常宁市水口山镇常青路常宁市中心医院办公室；电子邮箱：1348207809.qq.com。

      中共常宁市中心医院党委

2025年6月10日